Le groupe de pneumatiques Michelin a annoncé mercredi 17 avril à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) la mise en place d'un salaire "décent" et d'un "socle de protection sociale universel" pour ses 132 000 salariés dans le monde. Ce salaire décent garantit une rémunération équivalente au "living wage" tel que défini par le Pacte mondial des Nations unies, a annoncé Michelin.

Ce salaire doit permettre "à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels" d'une famille de quatre personnes (alimentation, transport, éducation, frais de santé). Il doit aussi constituer une épargne de précaution et d'acquérir des biens de consommation.
Un revenu brut environ 20% supérieur au Smic

"C'est un engagement logique vis-à-vis de tous les salariés du groupe (...) Vous consacrez du temps à vous développer et à développer l'entreprise et en contrepartie nous, on vous donne les moyens au minimum pour une famille de quatre individus – deux parents et deux enfants – qu'un seul salaire permette de pouvoir envisager le logement, la nourriture mais aussi le loisir, un peu d'épargne...", a déclaré à l'AFP Florent Menegaux, PDG du groupe Michelin.

En France, cela représente 39 638 euros par an pour un salaire brut à Paris, et 25 356 euros à Clermont-Ferrand, où se situe le siège du groupe. Pour rappel, le Smic s'élève à 21 203 euros bruts. Le montant du revenu minimum annuel brut proposé par Michelin est donc supérieur de 19% à celui du Smic. En France, le nombre de personnes rémunérées au salaire minimum n'a été jamais aussi élevé qu'en 2023, où il concernait plus de 3,1 millions de personnes – soit une augmentation de 50% entre les années 2021 et 2023.

Par franceinfo avec AFP (publié le 18/04/2024)
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