Quatre jours au lieu de cinq : option gagnante pour les entreprises comme les employés ? C’est la question que se pose l’association 4 Day Week Global, qui vient de lancer au Royaume-Uni un test géant de travail en semaines de quatre jours.

Six Français sur dix sont pour !

Annoncé comme « le plus ambitieux jamais tenté », ce programme organisé en collaboration avec, notamment, des chercheurs des universités de Cambridge et d’Oxford doit durer six mois et permettre aux 60 entreprises et 3 000 salariés participants de mettre toutes les chances de leur côté pour réussir à raccourcir les horaires de travail « sans baisser les salaires, ni ralentir leur activité ».

Bon pour l’emploi et le climat, réponse au chômage de masse, à l’amélioration du « bien-être » des salariés et de la productivité… les arguments ne manquent pas pour remettre en cause le temps de travail. En France, vingt-deux ans après l’entrée en vigueur des 35 heures, la semaine de quatre jours est plébiscitée par plus de six Français sur dix, selon une enquête publiée en mai dernier.

Par Luis Reygada (publié le 03/06/2022)
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